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卫生部


妇幼保健专业机构各级管理人员和技术人员职责
卫生部


一、院（所）长职责
1．在同级卫生行政部门领导下，在上级业务部门指导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，领导全院、所妇幼保健、医疗、教学、科研、宣传、人事、财务、总务等工作。
2．领导制订和组织实施本院、所工作计划、规章制度，定期向上级领导部门报告工作。
3．教育职工树立预防为主的观念，社会主义的人道主义精神和全心全意为人民服务的思想以及良好的医德医风，改善服务态度，提高预防保健，医疗、科研、教学工作质量，提高工作效率，严防差错、事故发生。
4．深入科室、基层，督促检查各项规章制度和各项预防保健、医疗、护理常规的执行，掌握情况，总结经验，研究问题，改进工作。
5．负责组织并落实本院、所干部的培养、教育、考勤、考核（含业务技术的考核）、晋升、晋级及奖惩工作。
6．坚持“改革、开放、搞活”的方针，在努力完成上级下达任务的前提下，结合当地实际情况，不断地创造出自己的工作经验和专业特色，努力把院、所办成“双文明”的单位。
副院、所长协助院、所长完成院（所）职责范围内的工作，同时厉行分工工作职责。
二、保健部（科）主任职责
1．在院长领导下，负责妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、宣传教育的计划制订和实施。
2．督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
3．深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务工作。
4．审定本部门科研课题设计、上报成果、申报鉴定。
5．定期参加保健门诊及专科门诊，并组织安排本部医务人员定期到医疗门诊或病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
6．有计划安排本部门人员的业务学习，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作、安排学习、进修人员的工作。
7．定期向院、所领导汇报工作。
副主任协助主任完成部的相应工作和分工职责任务。
三、科主任职责
1．在院、所长及各有关职能部门领导下，负责领导本科保健、医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作。
2．拟定本科工作计划，经院、所长批准后组织实施。制定本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时总结汇报。
3．对本科职工进行医德教育，关心群众生活。
4．组织本科人员的业务学习和技术考核、考绩，并提出升、调、奖、惩意见。安排科内进修、实习人员。
5．定期参加保健门诊和专科门诊工作，定期深入基层指导工作，及时发现问题，研究对策，帮助基层解决问题。
6．组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学研究，提高工作质量。
副主任协助主任负责相应的工作。
四、正（副）主任医（技）师职责
1．在科主任领导下，负责指导处理本专业的重要技术问题。
2．负责指导制订科研设计方案，业务技术工作计划，书写调查报告、专题总结、统计资料、学术论文。
3．指导下级妇幼卫生人员，处理业务工作中的疑难问题。每年有一定时间参加临床工作，了解临床动态，丰富临床经验。
4．深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研究掌握本地区妇幼保健业务技术状况、经验及问题，定期介绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作。
5．负责编审妇幼保健教材、宣传资料等，担任教学和进修实习人员的指导工作。
6．协助科主任管理科室工作，对专业技术人员进行考核及评审。
五、主管（治）医（技）师职责
1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本专业范围内的保健、医疗、教学、科研、宣传工作，处理本专业分管的业务技术问题。
2．制定分工业务工作计划，参加调查研究，深入负责地区业务单位，指导业务技术工作，定期向科主任汇报。
3．完成教学任务，指导检查下级业务人员做好调查报告、统计资料、工作总结，发现问题给以指正，并指导进修、实习医生的工作。
4．完成宣教资料的编写，科研课题设计、实施、论文总结。
5．参加保健门诊、专科门诊，参加临床实践，了解临床动态，丰富临床经验，参加有关业务活动。分管病房的医师必须坚持每天查房1次，掌握分管病人的病情变化，参加和指导住院医师进行诊断和治疗。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重大问题，应及时处理，并向上级医师
及科主任汇报。
6．协助科主任做好本科各项管理工作。
六、医（技）师职责
1．在科主任的领导和上级医师的指导下，负责一定范围的业务技术工作，指导基层开展保健工作。
2．在上级医师指导下，独立完成本专业某个项目或某个地区的调查研究工作。开展职责范围内的业务工作，具体完成资料的整理、统计、分析、总结，向上级医师汇报工作。
3．深入基层、地段、了解情况，协助基层开展培训、教学、保健管理及宣教工作。
4．认真执行工作计划，各项规章制度及技术常规，严防事故差错，有问题及时向上级医师汇报。
5．参加保健门诊，认真做好各项工作记录，收集保管、整理资料。
6．协助上级医（技）师组织基层人员培训，指导下级业务人员工作，结合实际，做好妇幼保健宣传教育工作。
7．努力完成上级医（技）师交办的各项业务工作，并向上级医（技）师请示、汇报工作。
七、医（技）士职责
1．在科主任和上级医（技）师指导下，从事本专业具体业务工作。
2．在上级医（技）师指导下开展调查研究和试点工作，具体进行资料收集、整理工作。
3．协助上级医师组织基层人员的培训，指导下级业务人员工作，具体做好宣教工作。
4．认真执行各项常规制度，参加业务学习，技术考核，提高业务技术能力。
5．服从上级医（技）师指导，及时向上级医（技）师请示汇报工作。
6．保健院、所内其他各类人员的职责参照卫生部颁发的医院人员岗位职责执行。



1988年10月12日
浙江省杭州市质量技术监督局


杭州市质监局关于印发《杭州市蔬菜农药残留量监督检验细则（2003）》的通知

杭质标[2003]221号


各检测机构：

　　《杭州市蔬菜农药残留量监督检验细则（2003）》在广泛征求各方意见的基础上，修改完成，现发给你们，望各检测机构遵照执行。

杭州市质量技术监督局
二〇〇三年八月十三日

关于印发“杭州市特种设备作业人员培训考核管理办法”的通知(杭质特[2004]19号)


各区、县（市）质量技术监督局（分局），市锅检中心、市特检中心：

　　为进一步规范特种设备作业人员培训考核的管理，确保特种设备的安全运行，制订“杭州市特种设备作业人员培训考核管理办法”，现印发给你们，请遵照执行。

杭州市质量技术监督局
二OO四年二月三日

杭州市特种设备作业人员培训考核管理办法

第一章 总则

　　第一条 为确保特种设备作业人员及其设备的正常安全运行，根据国务院《特种设备安全监察条例》、国家质量技术监督局《特种设备作业人员培训考核管理规则》及省质量技术监督局《浙江省特种设备作业人员安全技术培训机构管理办法》等有关法规、规章和规定，特制定本办法。
　　第二条 本办法所涉及的特种设备作业人员包括：司炉工、锅炉（压力容器）安全管理人员、压力容器操作人员、水处理人员、电梯司机、起重机械司索（指挥）作业人员、起重机械司机、气瓶充装操作人员、厂内机动车辆驾驶员等。
　　第三条 特种设备安全监督管理部门负责特种设备作业人员培训考核的监督管理工作。开展特种设备作业人员培训考核工作的机构必须符合本办法规定的要求，并取得省质量技术监督局批准的培训资质。

第二章 基本条件

　　第四条 负责特种设备作业人员培训的机构应具备以下条件，并报市局特监处备案：
　　㈠具有法人资格，健全的培训组织管理机构和专职管理人员；
　　㈡具有从事专业安全技术理论和安全实际操作技能培训的必要教育手段、设施、场地、教具和电化教学设备等；
　　㈢有相应工种的教学培训大纲；
　　㈣有完善的培训质量保证体系；
　　㈤相对稳定的师资队伍。专业技术理论教员应具有相应专业的中级以上技术职称，实际操作教员应具有相应的工种技师以上的技能水平，或具有连续五年以上相应工种的工作资格和经历。
　　第五条 使用操作（司机）及其他作业人员参加取证的专业技术培训不得少于80个学时，培训内容应包括专业技术理论和实际操作两部分。
　　专业技术理论培训内容有：设备的性能、结构和基本原理，各控制部位和安全装置的名称、作用与使用方法；设备安全操作的规程和技术要求，设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型事故案例分析等。
实际操作培训内容应根据各工种作业的安全操作规程与技能的基本要求而确定。
　　第六条 特种设备安全监督管理部门应对理论、操作教员和申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员的基本条件进行严格审核把关。

第三章 监督管理

　　第七条 特种设备作业人员培训机构每年一月份向市特种设备安全监督管理部门报告上一年度的培训工作情况总结及本年度的培训工作计划。
　　第八条 特种设备作业人员上岗培训取证实行考、培分离。考前培训由有资质的特种设备作业人员培训机构承担，考试由各地特种设备安全监督管理部门负责。
　　第九条 特种设备作业人员上岗培训取证实行统一教材、统一大纲、统一试卷、统一发证。专业技术理论考试与实际操作考试的题库和培训材料由市局特监处负责监督管理，各地不得擅自变更或调整。
其上岗培训考核合格，由市特种设备安全监督管理部门统一发放杭州市特种设备作业人员证书。
　　第十条 特种设备作业人员培训机构应在每期特种设备作业人员培训前5日，将当期的培训审批表及培训计划，报送市局特监处和当地特种设备安全监督管理部门。并经市局特监处核准后，方可开展相应的培训考核工作。
当期考试前2日，由当地特种设备安全监督管理部门向市局特监处领取试卷。
考核结束后，由各地特种设备安全监督管理部门上报考合格人员资料，经市特监处审核，并颁发特种作业人员证书。
　　第十一条 各地特种设备安全监察机构在组织特种设备作业人员专业技术考核时，应当满足以下条件：
　　㈠理论考试的监考人员或实际操作的主考人员不得少于2名；
　　㈡理论考试的监考人员中至少有一名是特种设备安全监督管理部门的特种设备安全监察员；
　　㈢实际操作的主考人员应具有相应工种技师以上的技能水平，或具有连续5年以上相应工种的工作资格和经历。
市局特监处不定期进行抽查。
　　第十二条 本办法的贯彻实施纳入各地的年度考核工作，各地特种设备安全监督管理部门、特种设备作业人员培训机构有下列情况之一的，予以通报批评、责令暂停培训考核工作、给予责任人必要行政处分等处理。
　　㈠违反本管理办法规定的；
　　㈡培训质量不符合要求或发证率未达到规定要求的；
　　㈢未经培训或考核不合格，擅自发放特种设备作业人员证书的。
　　第十三条 本办法由杭州市质量技术监督局负责解释。
　　第十四条 本办法自颁布之日起施行。